这篇文章很早前就看到了，最近特别有感触，故发出来权当留个脚印吧……
一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃。总寺的方丈大人得知情况后，就派来了一名主持和一名书记，共同负责解决这一问题。主持上任后，发现问题的关键是管理不到位，于是就招聘一些和尚成立了寺庙管理部来制定分工流程。为了更好地借鉴国外的先进经验，寺庙选派唐僧等领导干部出国学习取经；此外，他们还专门花钱请了天主教堂、基督教会的神父传授MBA。外国的神父呆了不久留下几个屁就走了，一个屁叫BPR，一个屁叫ERP。
八 23 2009
某些声音不需要理由–王若琳
她的声音不是大众都熟悉的那种娇滴滴的女声，听惯了燕姿、静茹的人或许还接受不了。但是我觉得她的声线是继王菲之后最好的。喜欢她这种懒懒的声音，不需要理由！
她翻唱的一首老歌：《玫瑰玫瑰俺耐你》
上海大众朗逸广告歌：《Can’t Take My Eyes Off You》。堪称她独特声线的代表歌曲~
三 28 2009
企业文化？再别扯○了！
开年的时候，公司就开始寻摸着要有自己的企业文化。于是乎开了个趴踢，煞有介事的选了5个词，就成了所谓的企业文化！
俺一个耕田的都觉得TMD可笑。企业文化是什么？企业文化由什么组成？他的核心精神代表了什么？是5个词能诠释的么？
在我看来，企业文化是这个集体的所有的成员，在成长的过程中所不断磨合，累积的具有鲜明个性和自身特点的思想、观念以及与之匹配的组织结构和制度，是一种精神状态和氛围。任何人在与这个集体接触的时候，都会明显感觉到并受此氛围的影响，这就是企业文化的传播作用。而不是把一堆标语贴在墙上给大家看那么简单。然而搞几个词几句话让大家去照做，那完全是本末倒置了。
再扯远点，任何人类文明在发展的过程中，只有盛世时期（例如我国古代的唐、宋），在人们的物质生活丰富的前提下，才会更好得去关注去创造高层次的精神文明，逐渐将物质文化同精神文化高度融合，形成广义上的文化。企业文化的形成大致也是如此。
企业发展初期，由他自由发挥吧，等到了一定阶段会有精神领袖来为大家统一认识的，这个时候企业文化才会向着主流的方向发展和完善。
一 23 2009
戊子鼠年-最后一个工作日
办公室很安静，90%的同事都休假，回家与父母团聚了。
深圳貌似已经成了空城，街上人车稀少。
难得安逸的工作日，心却安逸不下来。整年的忙碌与一天的安逸反差太大，无法适应……
明天就可以和老婆一起回家，可怜的小欢又要去酒店托养，一个人过年了。
鼠年，再见……
一 13 2009
脚印-2008
发现很多童鞋都总结了自己的2008（在我的友情链接里挨个点进去看吧），那我也俗一下……
1月 从sinosun离职，在家当宅男一个月。体重暴增至140+……
3月 入职Kingdee。特此感谢胖子Rookie引荐，请大家猛击他的博客送关爱。
4月 调岗。从需求分析转为网站规划。开始啥都接触，啥都不精通的工作。
6月 加入KDUED组织。与设计，前端开发，交互的同学厮混，再次感谢他们对我的帮助。
7月 友商网第三版改版。
8月 回西安探亲，顺便参加挚友的婚礼。祝丫早生贵子……
10月 参加了UPA2008大会。发现很多自己不懂的领域，发现很多要恶补的知识。
11月 老爹来深圳小住。爹竟然跟我越来越客气了，买什么都不肯花我的钱。或许爹认为我在深圳的生活还不够好……
12月 擦友商网第四版改版的屁股。忙碌的没时间思考总结。
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